¡NO HAGA ESTAS COSAS SI SE HA LESIONADO EN EL TRABAJO!

Si se ha lesionado en el trabajo, puede tener derecho a que las facturas médicas y los salarios perdidos sean pagados por el seguro de indemnización de trabajadores de su empleador. ¡SU ESTATUS MIGRATORIO NO IMPORTA! La ley protege a todos los empleados que se lesionan en el trabajo, estén o no en este país legalmente.

Las siguientes son las cosas que no debe hacer después de una lesión laboral si quiere proteger su derecho a los pagos de indemnización laboral:

  1.  NO PERMITA QUE SU JEFE O SUPERVISOR LE CONVENZA DE NO LLAMAR A UNA AMBULANCIA

    Su salud debería ser lo más importante. Pero las empresas a menudo intentan evitar proporcionar prestaciones de indemnización a sus empleados tras un accidente. Una de las formas es negar que el empleado se haya lesionado en el trabajo. Así, no llaman a los servicios de emergencia al lugar del accidente porque los socorristas redactarán un informe sobre dónde ocurrió el accidente y cómo. El informe de los socorristas es una prueba importante de que se ha lesionado en el trabajo y, por tanto, puede tener derecho a       las prestaciones de indemnización por accidente laboral.

  2.  NO DIGA AL HOSPITAL O A LOS MÉDICOS QUE NO SE HA LESIONADO EN EL TRABAJO

    No mienta sobre su accidente de trabajo, aunque su empleador se lo pida. Muchos empleadores y supervisores tratarán de convencerle de que mienta y diga que su lesión no estaba relacionada con el trabajo para poder negar la responsabilidad. Su informe veraz de una lesión laboral al hospital y a los médicos es la prueba de cómo ocurrió el accidente. Si dice que la lesión ocurrió en casa o en cualquier otro lugar que no sea el trabajo, usted será responsable de las facturas médicas. Su empleador puede utilizar sus propias palabras en su contra para lavarse las manos y no tener que pagar las facturas médicas y los salarios perdidos.

  3.  NO DEJE QUE SU EMPLEADOR LE ASUSTE PARA QUE MIENTA SOBRE CÓMO OCURRIÓ EL ACCIDENTE DEBIDO A SU SITUACIÓN LEGAL

    La ley de Indemnización de Trabajadores de Florida le protege independientemente de su estatus migratorio. No importa si usted es indocumentado o está en el país ilegalmente. No deje que su empleador le convenza de que no puede hacer una reclamación si no es ciudadano y/o no tiene una visa de trabajo. Lo hacen para evitar tener que pagar sus facturas médicas y los salarios perdidos.

¡PROTEJA SUS DERECHOS!

Si se ha lesionado en el trabajo, llame a una ambulancia, cuéntele al hospital y a los médicos exactamente lo que sucedió y no deje que nadie lo convenza de no reclamar sus derechos legales. Después, contrate a un abogado de Indemnización al Trabajador de Miami que lo proteja hasta el máximo permitido de la ley. Llámeme si tiene alguna pregunta. Llevo más de 30 años luchando por los derechos de los trabajadores lesionados en Miami-Dade y los condados circundantes.  José M. Francisco.  Gracias.

 

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